Piano per il lavoro della Regione Campania

Favorire il potenziamento delle capacità istituzionali ed amministrative delle pubbliche amministrazioni locali della Campania, attraverso il reclutamento di personale di area D e C (diversi profili) da impegnare nell’amministrazione regionale e negli Enti locali aderenti all’iniziativa
Obiettivi specifici:
Attraverso il progetto si intende selezionare, formare e qualificare, con le modalità del corso-concorso, potenziali dipendenti pubblici a copertura delle posizioni già vacanti e di quelle che si libereranno per i numerosi pensionamenti previsti nel triennio 2019-2021
Risultati attesi:
Il principale risultato atteso è il reclutamento di un numero di risorse idoneo a soddisfare il fabbisogno espresso dagli Enti.
Più in dettaglio, rispetto alle diverse fasi, i risultati attesi sono i seguenti:

  • Quantificazione del fabbisogno di assunzioni per profilo e qualifica per il triennio 2019-2021
  • Realizzazione della selezione e validazione graduatoria partecipanti alla fase successiva
  • Graduatorie per l’assegnazione delle borse di studio distinte per profilo
  • Assegnazione definitiva dei partecipanti alle amministrazioni

Attivita:

  • Ricognizione del fabbisogno assunzionale
  • Preselezione
  • Selezione
  • Formazione e affiancamento on the job
Data Inizio: 
07/01/2019
Data Fine: 
10/12/2021
Responsabile Progetto: